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El despido es una de las situaciones más estresantes que se pueden enfrentar en el ámbito laboral, y es important contar con un abogado laboralista calificado para defender tus intereses.
four. Resolución de conflictos laborales: Los abogados laborales pueden mediar entre las partes involucradas en conflictos laborales, buscando soluciones amistosas y evitando litigios costosos.
La EEOC exige que la queja de discriminación debe ser dentro de three hundred días. Hay muchos plazos para presentar una demanda dependiendo de los problemas y daños. Por lo tanto, es fundamental ponerse en contacto de inmediato con un abogado laboral de San Diego para averiguar qué medidas debe tomar.
Conocer tus derechos laborales no solo te beneficia a ti, sino que también fortalece el bienestar de tu familia y contribuye a una sociedad más justa. ¡Juntos podemos ayudarte a crear un futuro mejor!
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Por ley, los empleadores deben pagar a los empleados con precisión y puntualidad por todas las horas de trabajo extra laboradas. Llame a nuestro bufete de abogados para discutir sobre cualquier disputa de salario u horas extras laboradas con el abogado de salarios, Brad Nakase.
Ayudamos a aquellos que han sido lesionados por los malos actos o la negligencia de otra persona o negocio.
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1. Derecho al salario mínimo: Los abogados laborales pueden garantizar que los trabajadores reciban un salario mínimo justo de acuerdo con las leyes laborales.
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Esto incluye evaluar la responsabilidad de la empresa, recopilar pruebas y representar al trabajador ante las autoridades competentes.